Jämställdhet

Om denna blogg

Senaste blogginläggen av awaken

• Plastpåsar
• Jämställdhet
• Politik
• Integritet
• Svininfluensan

Läs alla blogginlägg från awaken

 En morgon började jag fundera på jämställdhet och vad det innebär och vad vi vill uppnå med det. Det första som kom till mig, vad det handlar om, var att kvinnor ska få lika rättigheter som männen och på så sätt ska samhället bli jämställt.

Ofta har det varit män som fått mer "uppmärksamhet" och lagarna har varit skrivna av män från början t.ex. 1921 får kvinnan rösta för första gången och 1947 kom den första kvinnan med i regeringen (jamnstalldhet.net).

Hur som helst så slår det mig att debatten om kvinnans jämställdhet handlar mycket om att komma närmare mannen (så som jag tolkar den). För mig innebär det att kvinnor kan försöka sträva efter ett manligt ideal även om man är kvinna. Att få en ledande position, innebär också att vara inne på mannens "marker", kvinnan lär sig mannens kommunikation osv. för att bli en i "gänget". Kvinnor anpassar sig för att passa in i maktens korridorer, glada för att få uppmärksamhet, position och äntligen blivit jämställd.  Men jag undrar om det verkligen är jämställdhet när kvinnan uppnår positioner, får högre lön, när arbetsplatsen har lika många kvinnor som män? När jag läser i tidningen om att ett företag strävar efter jämlikhet och därför söker de kvinnor (eller män) - det innebär också att vi samtidigt dömer oss själva för att antagligen har för många män och för lite kvinnor eller tvärtom i företaget.

För mig innebär tolkningen av jämställdhet som den är nu - ett dömande att antagligen vara kvinna eller man. En kvinna som måste kämpa sig till samma rättighet som män. Och männen kan antagligen skämmas över att vara man och ha fördelar. En del andra män kanske känner sig hotade av kvinnorna som närmar sig makten och gör allt för att skydda sig. Kvinnor i sin tur kämpar så otroligt mycket för att få samma rättigheter. Både att skydda sig och kämpa är två sidor av samma mynt som skapar stress och konflikter. Jag tror att vi människor har lärt oss att kämpa hela tiden för rättvisa, jämställdhet och makt och sedan skydda den, tänk om det finns ett annat sätt?

Tänk om jämställdheten kunde börja inom ett företag oavsett hur många som är kvinnor eller män? Tänk om jämställdhet kunde vara att det är jämställt i ett företag oavsett t ex vilka positioner, titlar som finns? Tänk om det är så man kommer bortom jämställdhet och börjar närma sig ett hållbart samhälle? Att man börjar titta på vad som egentligen är hållbart för individen, organisationen, samhället, jorden och i ett globalt perspektiv, bortom en kvinna/man perspektiv?

Vi råkar ha olika kroppar, och det är perfekt för att kunna föröka oss och njuta, men det innebär inte trots skillnaderna, att vi är mindre eller mer värda än varandra. Våra individuella kvalitéer, förmågor finns - inget är varken bättre eller sämre - utan de finns för att kunna skapa tillsammans - bidra till en värld som vi alltid drömt om.